Näide 3
SWOT analüüsi meetodit saab kasutada ettevõte terviku, üksikute osade või analüüsimist vajavate üksikute probleemide korral.
Näiteks personaliosakonna ja töötajate koostööd analüüsiv SWOT :
| 
			 
 
			
			Tugevused
			 
			
 
  | 
			
			 
 
			
			Nõrkused
			 
			
  | 
			
			 
 
			
			Võimalused
			 
			
  | 
			
			 
 
			
			Ohud
			 
			
  | 
		
| 
			 olemas on koolitatud personalijuht; loodud on motivatsioonisüsteem 
  | 
			
			 koostöö töötajate ja personalijuhi vahel on nõrk; vähene infovahetus, töötajatelt ei oodata algatusvõimet ja initsiatiivi  | 
			
			 luua uusi infovahetuse vahendeid, küsida nõu teistele kogenenud personali spetsialistidelt  | 
			
			 ettevõtte juht ei arvesta personalijuhi ja töötajate ettepanekuid  | 
		
Analüüsi SWOT meetodit kasutades enda isikut.
Teemal: "Millised on minu võimalused leida erialaline töö?"
| 
			 
 
			Minu tugevad 
			 
			küljed 
 (isiksuse omadused ja omandatud oskused)  | 
			
			 
 Minu nõrgad küljed 
 
 (isiksuse omadused ja omandatud oskused)  | 
			
			 
 
			Välised võimalused
			 
			
 (majanduskeskkonnast; teistest isikutest sõltuvad võimalused)  | 
			
			 
 
			Välised ohud
			 
			
 (teistest ettevõtetest või isikutest tingitud takistavad tegurid)  | 
		
| 
			 
 Leia 4-5 tegurit 
 
 
 
  | 
			
			 
 Leia 4-5 tegurit  | 
			
			 
 Leia 3-5 tegurit  | 
			
			 
 Leia 3-5 tegurit  | 
		
Litsenseeritud: Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 License