Käesolev Leping on sõlmitud 4. juuli 2007. a.Tallinnas.

 

.................................. (edaspidi nimetatud TÖÖANDJA), reg kood /isikukood ................., keda esindab ..................................

ja

.................................(edaspidi nimetatud TÖÖTAJA), sõlmisid käesoleva töölepingu (edaspidi nimetatud Leping) alljärgnevatel tingimustel:

 

1. LEPINGU TÄHTAEG, TÖÖ SISU

1.1.Töötaja asub tööle ...........................200..a.

1.2.Käesolev Leping on sõlmitud ................................... ajaks.

1.3.Töötaja töölevõtmisel rakendatakse katseaega, mille kestvus on 4 kuud. Katseaja

viimaseks kuupäevaks on .......................200..a.

1.4.Töötaja asub tööle ..................... ametikohal.

1.5.Töötaja kvalifikatsiooninõuded, tööülesannete ja pädevuse kirjeldus on esitatud

Töötaja ametijuhendis, mis on töölepingu lisa nr 1.

1.6.Töötaja on kohustatud lisaks ametijuhendis ettenähtud ülesannetele

erikorralduseta täitma muid ülesandeid, mis tulenevad töö iseloomust või töö

üldisest käigust.

1.7.Tööülesandeid annab ning nende täitmist kontrollib vahetult ....................... .

1.8.Tööülesannete täitmise kohaks / piirkonnaks on ............................... .

1.9.Käesolevale Lepingule allakirjutamisega Töötaja tõendab, et ta on andnud tõest

informatsiooni oma tööoskuste kohta, mis on Tööandja poolt nõutavad Lepingu

punktis 1.4 nimetatud ametikohal töötamiseks.

 

2. TÖÖAEG

2.1 Töötaja asub tööle ......................... tööajaga. Tööaja kestvus on ............................ tundi päevas ja ........................... tundi nädalas.

2.2 Tööaeg algab kell ................ ja lõpeb kell .............. Lõunavaheaeg on ........... minutit.

Töö algus ja lõpp, samuti lõunavaheaeg võivad muutuda sõltuvalt töö iseloomust.

2.3 Pidevat staaži Tööandaja juures arvestatakse alates ............200..a.

 

3. TÖÖTASU

3.1 Tööandja poolt Töötajale makstav põhipalk palk on .......................... krooni kuus.

3.2 Tööandja teeb juurdemakseid seaduses ettenähtud juhtudel ja korras.

3.3 Tööandja kohustub maksma töötajale palka üks kord kuus, kusjuures palk makstakse välja järgneva kuu .... kuupäevaks. Palgamaksmine toimub sularahata arvelduse korras ülekandega Töötaja isiklikule pangaarvele.

 

4. PUHKUS

4.1 Töötaja iga-aastase põhipuhkuse kestus on ............................ kalendripäeva.

4.2 Lisapuhkust antakse vastavalt seadusele ja pooltevahelisele kokkuleppele.

4.3 Töötaja iga-aastase puhkuse aeg määratakse kindlaks puhkusegraafiku alusel, mille koostamisel lähtutakse tööandja töökorraldusest ning arvestades töötaja sooviavaldust.

 

5. TÖÖTAJA KOHUSTUSED

5.1 Töötaja kohustub töötama Tööandja juures käesolevas Lepingus sätestatud tingimustel, alluma Tööandja juhtimisele ning kontrollile, täitma Eesti Vabariigi õigusaktide ja Tööandja poolt ettevõttesiseste aktidega sätestatud tingimusi.

5.2 Töölepingu lõpetamisel, sõltumata lõpetamise alusest, on Töötaja kohustatud hiljemalt töölepingujärgse viimase tööpäeva alguses tagastama kõik temale Tööandja poolt usaldatud materiaalsed väärtused.

5.3 Töötaja kohustub täitma Tööandja sisekorraeeskirju ning olema pidevalt kursis kõikide selle punktide sisuga. Sisekorraeeskirjade rikkumine on võrdne Töölepingu rikkumisega, eeldusel, et sisekorraeeskirjad on kooskõlastatud EV Tööinspektsioonis ning vastavad seega EV normatiivaktidele.

 

6. TÖÖANDJA KOHUSTUSED

6.1 Tööandja kohustub kindlustama Töötaja Lepingus ettenähtud tööga ja maksma töö eest tasu ettenähtud ajal ja suuruses.

6.2 Tööandja kohustub kindlustama Töötaja vajaliku inventari ja tehnikaga, materjalide ja muude vahenditega, mida Töötaja vajab oma tööülesannete edukaks täitmiseks.

6.3 Tööandja võimaldab Töötajale erialast täienduskoolitust vastavalt Tööandja vajadustele.

6.4 Tööandja teavitab Töötajat vabadest töökohtadest, avaldades vastavat informatsiooni ................................. .

6.5 Tööandja kohustub täitma muid seadustest tulenevaid kohustusi.

 

7. MUUD TINGIMUSED

7.1 Käesoleva Lepinguga reguleerimata küsimustes juhinduvad Pooled Eesti Vabariigis kehtivast seadusandlusest ning pooltevahelisi suhteid sätestavatest seadusega kooskõlas olevatest muudest aktidest.

7.2 Käesoleva Lepingu lisadena vormistatakse:

..............................................

7.3 Käesoleva töölepingu lõpetamise etteteatamistähtaegade osas lähtuvad pooled Eesti Vabariigi töölepingu seaduse paragrahvidest ................................................ .

7.4 Käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused püütakse lahendada pooltevaheliste läbirääkimistega. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlused seadusandlusega ettenähtud korras.

7.5 Käesolev Leping on koostatud eesti keeles kahes identses võrdset õiguslikku jõudu omavas eksemplaris, millest üks jääb Töötajale ja teine Tööandjale.

POOLTE ANDMED:

Tööandja:                                 Töötaja:

                                                Pank:

Liitumine kogumispensioniga JAH/EI

 

POOLTE ALLKIRJAD:

 

Tööandja:                                 Töötaja:

 

8. TÖÖLEPINGU TINGIMUSTE MUUTMINE

Kuupäev:_______________ Tööandja: _____________ Töötaja:______________

 

9. TÖÖLEPINGU PEATAMINE

Kuupäev:___________  Tööandja: ___________Töötaja:_________________

 

10. TÖÖLEPINGU LÕPETAMINE

10.1.

(lepingu lõpetamise aluse formuleering)

 

Eesti Vabariigi Töölepingu seaduse § __ lg __ p __ alusel

 

10.2. Töölepingu lõpetamise kuupäev on " "________ 200__ a.

 

10.3.Töötajale makstakse hüvitust ____________krooni

 

10.4. Tööandjale tagastatakse töölepingu järgi saadu:

 

 

Kuupäev:__________ Tööandja: ____________ Töötaja:_____________

 

 

Töölepingu vorm on koostatud Eesti Vabariigi töölepingu seaduse ja näidise alusel sekretäride veebis <http://www.sekretar.ee>